Browsing by Author "Asencio Monsalve Valeria"

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    Desprofesionalización del trabajo en la municipalidad de Cerro Navia
    (Universidad Miguel de Cervantes. Escuela de Trabajo Social, 2022) Asencio Monsalve Valeria; Briones Lagos Daniela; Pérez Riquelme Jonny; Vergara Patricia
    En el contexto actual, donde la brecha de desigualdad social se ha incrementado, la labor del trabajador social, es una de las profesiones que ha logrado incorporarse a entidades públicas y privadas, enfrentándose a diferentes problemáticas laborales, en las cuales se hace evidente el automatismo del hábito, como efecto de la precarización profesional. Según Byung - Chul Han (2014) la sensación de libertad se encuentra transitando desde una vida a otra, y esta seudorealidad se muestra como una coacción, entonces la liberación es una nueva sumisión, el destino del ser humano significa estar sometido. En este texto se hace referencia a la historia del Trabajo Social, para lograr comprender las relaciones que se dan entre las dicotomías laborales, Estado- Asalariado, poniendo énfasis en que el poder ejercido para el trabajo, ya no es de forma física sino más bien de forma psíquica y como esta dialéctica ha implicado en los profesionales del Trabajo Social, la profundización de la desprofesionalización de su labor. En palabras de Luisa Benito Sánchez y Marcos Chinchilla Montes (2003) la desprofesionalización es “proceso tendiente a descalificar de forma premeditada el rango y competencia profesional. Pretende disminuir paulatinamente las calidades y cualidades que caracterizan a una profesión de formación y trayectoria universitaria. (p.70) En definitiva, se atenta contra la identidad de la profesión. En la actualidad es importante conocer que la realidad transita en estados que van cambiando a medida del acontecer histórico, por lo tanto, el Trabajo Social se ve en la necesidad de una reconceptualización constante, sin embargo, las estrategias de intervención utilizadas, que son de origen occidentales, en la cuales se basan en aquella realidad. La realidad va cambiando y la profesión requiere también de transformaciones, con el fin de afrontar las problemáticas sociales de una forma eficaz. Esta investigación indaga el concepto de desprofesionalización, y sus factores, de trabajadores sociales del departamento de desarrollo comunitario de la municipalidad de Cerro Navia, con el fin de levantar experiencias y manifestaciones de como la desprofesionalización opera en nuestra profesión.
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    Desprofesionalización Del Trabajo Social En La Municipalidad De Cerro Navia
    (Universidad Miguel de Cervantes. Escuela de Trabajo Social., 2022) Asencio Monsalve Valeria; Briones Lagos Daniela; Pérez Riquelme Jonny; Vergara Patricia
    En este texto se hace referencia a la historia del Trabajo Social, para lograr comprender las relaciones que se dan entre las dicotomías laborales, Estado-Asalariado, poniendo énfasis en que el poder ejercido para el trabajo, ya no es de forma física sino más bien de forma psíquica y como esta dialéctica ha implicado en los profesionales del Trabajo Social, en la desprofesionalización de su labor. En la actualidad es importante conocer que la realidad transita en estados que van cambiando a medida del acontecer histórico, por lo tanto el Trabajo Social se ve en la necesidad de una reconceptualización constante, sin embargo las estrategias de intervención utilizadas, son de origen occidentales, en la cuales se basan en aquella realidad. La realidad va cambiando y la profesión requiere también de transformaciones, con el fin de afrontar las problemáticas sociales de una forma eficaz.