Competencias Docentes Para El Desempeño Laboral En Centros Educativos Comuna De Punta Arenas, Región De Magallanes, año 2023

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dc.contributor.authorÁlvarez Silva Stefany
dc.date.accessioned2023-12-19T21:28:08Z
dc.date.available2023-12-19T21:28:08Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl objetivo general de este estudio es analizar las competencias docentes para el desempeño laboral en centros educativos en la comuna de Punta Arenas, por lo que se decidió aplicar un enfoque cuantitativo que conlleva a recoger, procesar y analizar datos sobre variables previamente determinadas, complementándolo con un tipo de investigación descriptiva la cual comprende la descripción, registro, análisis e interpretación de la información recabada, considerando un diseño de la investigación no experimental, ya que el fenómeno se presentará tal cual su contexto real, sin intervención del investigador. El instrumento de investigación seleccionado fue la encuesta, la cual está destinada a obtener datos de varias personas, de manera rápida, eficaz y anónima por lo que el encuestado siente la libertad de entregar información sin ser juzgado. La aplicación se realizó enviando un enlace de la encuesta la que se encontraba diseñada en Google formularios, también hubo algunas encuestas que fueron aplicadas de forma presencial. Se tomó como población a los profesionales de la educación de la escuela básica de Cerro Sombrero, siendo la muestra siete docentes de dicho establecimiento, sin embargo, tras la aplicación de la encuesta la muestra cambió, debido a la poca participación, por lo que se tuvo que solicitar a distintos docentes pertenecientes a distintos centros educativos que respondieran la encuesta, quedando el muestreo de diecisiete docentes. Los resultados arrojados por la encuesta señalan que los y las docentes tienen claridad acerca de las competencias que deben aplicar en los centros educativos y a su vez se relacionan con los lineamientos propuestos por el CPEIP a través del MBE. También se evidenció que, en la práctica docente, falta retroalimentación de parte de los directivos y mejorar la comunicación.
dc.identifier.urihttps://repo.umc.cl/handle/umc/814
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Miguel de Cervantes. Magíster En Educación Mención Currículum Y Evaluación Basado En Competencias
dc.titleCompetencias Docentes Para El Desempeño Laboral En Centros Educativos Comuna De Punta Arenas, Región De Magallanes, año 2023
dc.typeThesis
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