Planes de Carrera como Herramienta de Motivación en las Grandes Empresas de Suministro de Aguas de la Región Metropolitana

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dc.contributor.authorMartínez Iván
dc.contributor.authorPalma Ljubica
dc.contributor.authorRamírez Carlos
dc.date.accessioned2024-04-05T15:40:10Z
dc.date.available2024-04-05T15:40:10Z
dc.date.issued2019-02
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es analizar los planes de carrera como herramienta de motivación para los trabajadores de las Grandes Empresas de Suministros de Aguas en la Región Metropolitana de Santiago de Chile. Durante la investigación se logra distinguir las diferencias en los niveles implementación de los elementos de planificación de carrera entre las Grandes Empresas de Suministro de Aguas de la Región Metropolitana, y el escaso efecto en los indicadores motivacionales intrínsecos.
dc.identifier.urihttps://repo.umc.cl/handle/umc/3041
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Miguel de Cervantes. Escuela de Administración & Negocios
dc.titlePlanes de Carrera como Herramienta de Motivación en las Grandes Empresas de Suministro de Aguas de la Región Metropolitana
dc.typeThesis
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