Tesina: “Incidencia del Liderazgo sobre el Clima Organizacional en la Escuela Básica F-174 “Valle de Lumaco” Comuna de Lumaco Región de la Araucanía
Date
2023-01
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Publisher
Universidad Miguel de Cervantes. Trabajo Final para Obtener el Grado de Magíster Profesional en Educación Mención Gestión de Calidad
Abstract
La Escuela Valle de Lumaco ha tenido un desarrollo paulatino en estos 71 años de
existencia, la que no ha estado exenta de problemas que han marcado su desarrollo. En
este sentido, y a la luz de observaciones preliminares y antecedentes se puede determinar
que las áreas de Liderazgo y Clima Organizacional han presentado un problema de
distinta índole que afecta el normal desarrollo de esta organización.
El Liderazgo y el Clima Organizacional son áreas importantes en el enfoque de las
organizaciones educativas actuales, ya que de ellas depende el éxito que puedan tener en
el futuro. El Liderazgo entendido como el encargado de guiar los destinos de la
organización, tiene una tarea fundamental que incide en las demás áreas de gestión. El
Clima Organizacional, como aquella área de las interacciones, es parte fundamental de la
fluidez con que se desarrollen los procesos internos y se aúnen criterios con respecto a la
tarea educativa de la organización.
El objetivo de esta tesina es diseñar estrategias de intervención que ayuden a
superar sus problemáticas. Para tales efectos se realizará un análisis de las percepciones
de docentes y directivos con respecto al Liderazgo y Clima Organizacional, se
identificarán las problemáticas y se creará un Plan de Mejora que tome en cuenta dichos
nudos que no permiten un desarrollo fluido.
La labor de efectuar las tareas nombradas, será abordada desde una metodología
cualitativa. Si bien se ocuparán cuestionarios como herramientas para la recolección de
datos, estos serán perfilados desde lo cualitativo en el sentido de analizar la percepción y
sentido que se le da a cada respuesta. Los resultados de este trabajo son propios de la
muestra de datos, tanto por el diseño, como por el tamaño muestral, por lo que no son
generalizables, dando un carácter único.