La Participación Laboral en los Adultos Mayores en Chile

dc.contributor.authorMorales Jaramillo Pablo
dc.date.accessioned2024-04-09T20:06:30Z
dc.date.available2024-04-09T20:06:30Z
dc.date.issued2020-06
dc.description.abstractLos adultos mayores son una población que ha ido incrementándose a través del tiempo, y Chile, no es la excepción. Hoy en día 3 de cada 10 chilenos ya es una persona de tercera de edad, y de estos 1 de cada 10 participa laboralmente. Este escenario nos invita a reflexionar sobre cómo son los contextos demográficos y sociales de los adultos mayores que participan y, de los que no participan laboralmente. Es por ello que la pregunta de investigación del presente estudio es ¿Cómo se comportan las variables sociales y demográficas de los adultos mayores que participan y no participan laboralmente en Chile? Para responder esta pregunta se utilizó un diseño metodológico de tipo cuantitativo, exploratorio y descriptivo, de tipo no experimental y transversal por medio de datos secundarias obtenidos de la base de datos de la Encuesta CASEN 2017. Los hallazgos más relevantes son que hay más mujeres que hombres en edad de jubilación que participan laboralmente, que más del 50% de los que participan laboralmente ganan menos del sueldo mínimo nacional, que tanto para aquellos que participan y los que no, han sido discriminados en algún ámbito, entre otros resultados. Las conclusiones expuestas buscan aportar a la implementación de políticas públicas, sociales y laborales que permitan responder a las problemáticas o desigualdades que impactan tanto a los que participan y los que no participan laboralmente bajo la mirada de las teorías del envejecimiento y el concepto de calidad de vida.
dc.identifier.urihttps://repo.umc.cl/handle/umc/3101
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Miguel de Cervantes. Escuela de Psicología
dc.titleLa Participación Laboral en los Adultos Mayores en Chile
dc.typeThesis
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