Prohibición arbitraria del ejercicio de la Libertad Sindical a las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad.
Date
2021
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Publisher
Universidad Miguel de Cervantes. Escuela de Derecho
Abstract
El presente trabajo tiene por objeto analizar la regulación de la Libertad Sindical respecto de los
Funcionarios Públicos de nuestro país, específicamente de los funcionarios de las Fuerzas
Armadas y de Orden y Seguridad Pública, mediante un estudio de cada uno de los derechos que
lo integran: Sindicalización, Negociación Colectiva y Huelga.
Dicho análisis se abordará mediante la comparación de nuestra normativa vigente, desde la
Constitución, normas de rango legal, y las normas del Derecho Internacional relacionadas a la
materia, especialmente aquellos tratados y convenios suscritos por nuestro país y que a la fecha,
se encuentran ratificados y vigentes, además de regulaciones de otros países mediante el derecho
comparado. A su vez, se analizará las actividades que pueden realizar los funcionarios de la
administración pública quienes, si bien tienen el mismo empleador junto a las FFAA y de Orden
y Seguridad, no gozan de los mismos derechos laborales.
Finalmente, se plantea la necesidad de realizar distintas reformas a la normativa vigente, tanto
a nivel Constitucional como legal, para de esta manera propender a la protección de los derechos
de la Libertad Sindical sobre los funcionarios de las FFAA y de Orden con el fin de cumplir las
obligaciones que el Estado ha adquirido mediante la incorporación de distintos tratados o
convenios sobre este tema.