Análisis de la afectación que suponen los Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia en la Negociación Colectiva, a la luz de la Ley 20.940
Date
2017
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Universidad Miguel de Cervantes. Escuela de Derecho
Abstract
Esta investigación busca analizar la limitación gravosa que imponen los
Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia dentro de la Negociación Colectiva,
cuyos efectos, procedimientos y resultados han sido ampliamente cuestionados
por parte de la doctrina nacional y organizaciones sindicales.
El objetivo principal de este trabajo es determinar los resultados que tienen,
a la luz de la Ley 20.940 -reforma laboral-, los Servicios Mínimos, su calificación
y procedimientos dentro de la Negociación Colectiva. Para ello, examinaremos
teóricamente el concepto Derecho a Negociar Colectivamente en nuestra
legislación y en el Derecho comparado de Latinoamérica, contrastando sus
diferencias y realizando un parangón pre y post reforma laboral en lo que respecta
a los Equipos de Emergencia como presupuesto de la Huelga. Luego
estudiaremos derechamente los Servicios Mínimos y los Equipos de Emergencia
en la legislación vigente, analizando su objeto, procedimientos y efectos sobre la
Negociación Colectiva, con especial atención en la alta probabilidad de conflicto
(anterior al inicio de la Negociación Colectiva) que supone la calificación de
Servicios Mínimos, la ausencia de judicialización en la determinación de estos,
junto con la conformación y determinación de los Equipos de Emergencia.
Terminaremos estudiando jurisprudencia administrativa que se pronuncia
al respecto de la limitación estudiada, para así reflexionar sobre el impacto que
generó la vigencia de la Ley 20.940, particularmente, en lo referido a los Servicios
Mínimos y Equipos de Emergencia