Factores que intervienen en la implementación de la Política Pública de Inclusión laboral de personas con discapacidad en el sistema Público. Caso Ministerio de Obras Públicas Región Metropolitana años 2018 y 2019

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dc.contributor.authorCabrera Concha Sandra
dc.contributor.authorSazo Lazo Melissa
dc.date.accessioned2024-04-10T19:48:08Z
dc.date.available2024-04-10T19:48:08Z
dc.date.issued2020-12
dc.description.abstractLa presente investigación se inserta en el análisis de la implementación de Políticas Públicas de inclusión laboral de personas con discapacidad en organismos públicos. El desarrollo de esta investigación es llevado adelante en el Ministerio de Obras Públicas de la Región Metropolitana con el propósito de identificar los factores que intervienen en su implementación. Así, teniendo en consideración la implementación de la ley 21.015, este trabajo de tesis nos permitirá identificar cuáles son los factores que intervienen en la implementación de esta política pública y, de manera reveladora, cuáles de estos factores se presentan como facilitadores u obstaculizadores.
dc.identifier.urihttps://repo.umc.cl/handle/umc/3111
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Miguel de Cervantes. Escuela de Ciencia Política y Administración Pública
dc.titleFactores que intervienen en la implementación de la Política Pública de Inclusión laboral de personas con discapacidad en el sistema Público. Caso Ministerio de Obras Públicas Región Metropolitana años 2018 y 2019
dc.typeThesis
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