Imaginando Rles de Género en los Liderazgos Sindicales del Chile de Hoy: Un Tranito Entr la Percepción y la Acción
Date
2020
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Publisher
Universidad Miguel de Cervantes. Escuela de Ciencia Política y Administración Pública
Abstract
En Chile, desde la creación de los primeros sindicatos, estos han jugado un papel
que ha determinado la dirección de las demandas de los trabajadores, ya sean de
orden social, como la defensa de los derechos de los trabajadores u otras demandas
de carácter más cortoplacista y pragmáticas, como pueden ser la defensa de los
salarios.
En paralelo, las demandas por igualdad en relación a la equidad de género se han
intensificado, creando verdaderas olas de demandas feministas y de movimientos
como los LGBTIQA+ 1 , tanto en torno a la inclusión y a la participación, como en la
discusión sobre la toma de decisiones en las distintas instituciones sociales, incluso
alcanzando rangos de ley en casos como las cuotas de género en las cámaras del
congreso (ley N°20.840).
Teniendo en consideración ambos hechos, resulta llamativo que, a través de la
historia sindical chilena y aún en esta época, el número de dirigentes sindicales
mujeres sea ampliamente inferior a la de la representación masculina; lo cual ocurre
en casi todas las ramas del trabajo, excepto algunos rubros particulares como
sindicato de trabajadoras de casa particular, sindicato de trabajadores sexuales,
comercio y algunas asociaciones de trabajadores públicos.
A través de una investigación, de corte cualitativo (descriptivo etnológico), mediante
el estudio de las representaciones e imaginarios sociales y considerando la teoría
del nuevo Institucionalismo, esperamos poder dar respuesta a la razón por la cual
se eligen más hombres (en relación a otros géneros) para cargos de dirigencia
sindical.