Diagnóstico Institucional Y Plan de Mejoramiento Educativo. Hospital San José de Melipilla
| dc.contributor.author | Ovalle Parra Alberto Arturo | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-18T19:21:16Z | |
| dc.date.available | 2025-08-18T19:21:16Z | |
| dc.date.issued | 2018-03 | |
| dc.description.abstract | Las funciones de liderazgo son fundamentales en una Institución de Salud compleja como el Hospital San José de Melipilla , actualmente las jefaturas deben ser líderes en sus respectivas áreas de acción , sobre todo en un mundo globalizado como es hoy. El siguiente proyecto de investigación pretende conocer cuál es la situación actual o diagnóstico de los estilos de liderazgo en el Hospital San José de Melipilla. Se aplicara un instrumento cuestionario para diagnosticar liderazgo de los jefes. Es importante saber cómo asumen el liderazgo los jefes del establecimiento hospitalario , ya que deben asumir grandes desafíos como cumplimiento de metas sanitarias, indicadores de Gestión, Compromisos de Gestión , y Proyectos Instituciones, que debe trabajarse en equipo con sus colaboradores | |
| dc.identifier.uri | https://repo.umc.cl/handle/umc/8716 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Miguel de Cervantes: Magíster En Educación Mención Gestión de Calidad | |
| dc.title | Diagnóstico Institucional Y Plan de Mejoramiento Educativo. Hospital San José de Melipilla | |
| dc.type | Thesis |