La Precarización Laboral Y Salarial Derivada Del Régimen De Subcontratación Laboral
Date
2021
Authors
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Publisher
Universidad Miguel de Cervantes. Escuela de Derecho.
Abstract
Este trabajo es una investigación del fenómeno de la subcontratación laboral
y las distintas consecuencias negativas que se han verificado producto de este
método de descentralización productiva en distintos países, tanto de América
Latina como de Europa. Para poder llegar a analizar esos problemas de fondo
daré una pincelada de lo que es en general el derecho Laboral en el ordenamiento
jurídico chileno, comenzando por sus cimientos al conocer las fuentes que lo
inspiraron, los principios en que se apoya esta rama del derecho, los distintos
conceptos que permitirán un mejor entendimiento de la cuestión en estudio, ya
que se relacionan directamente, como por ejemplo la definición de trabajador, de
empresa, de empleador, el significado de la subcontratación laboral y la
explicación de los distintos métodos de descentralización productiva que podemos
identificar.
En cuanto a los problemas que veremos que derivan del régimen del
subcontrato nos daremos cuenta que se repite mucho la precarización laboral de
personas
migrantes que se desarrollan como trabajadores subcontratados,
evidenciando que en pleno siglo XXI aún existen personas que por necesidad se
ven obligados a trabajar en condiciones de semi esclavitud. También existe una
tendencia a que los abusos de la subcontratación se vean reflejados en su
mayoría en sectores específicos de producción, como es el caso de la industria
textil en Argentina o la industria de la carne en Alemania.